黔西縣人民政府辦公室關于印發黔西縣保障農民工工資支付工作考核辦法的通知

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  • 索引號: GZ000001/2019-32667
  • 信息分類: 政府文件
  • 發布機構:
  • 發文日期:
  • 文號: 黔政辦發〔2019〕59號
  • 是否有效:
  • 信息名稱: 黔西縣人民政府辦公室關于印發黔西縣保障農民工工資支付工作考核辦法的通知

各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)、縣經濟開發區管委會、各有關部門:

為進一步落實好黔西縣保障農民工工資支付工作,經縣政府同意,現將《黔西縣保障農民工工資支付工作考核辦法》印發給你們,請結合實際抓好貫徹落實。



黔西縣人民政府辦公室

 2019年10月11日

黔西縣保障農民工工資支付工作考核辦法


為做好全縣保障農民工工資支付工作,確保省、市保障農民工工資支付工作領導小組對我縣保障農民工工資支付工作的考核取得優異成績,從源頭上預防拖欠農民工工資問題發生,實現基本無拖欠目標,不發生因欠薪引發群體性事件,特制定本辦法。

一、考核對象

保障農民工工資支付工作涉及的縣直單位和鄉鎮(街道)人民政府(辦事處)。

二、考核方式和時間

以查看資料和實地調查結合,季度考核和年度考核相結合的方式進行。第一、二、三季度考核時間于每季度最后一個月進行;第四季度及年終考核合并于12月份進行,考核成績即為年終考核成績(2019年開展第四季度及年終考核)。

三、考核內容

以在各單位備案的在建工程項目和煤礦企業為基準,結合《畢節市保障農民工工資支付工作實施細則》和縣政府與各單位每年簽訂的《黔西縣年度保障農民工支付工作目標責任書》所確定職責內容,按照各單位對保障農民工工資支付工作的介入程度不同,對各單位分一類和二類進行考核。

(一)一類考核。

考核對象為涉及保障農民工工資支付工作介入較多工作的項目建設單位和行業主管部門。包括住建、教科、水務、交通、工信、自然資源、扶貧辦、衛健、房管、移民、城投公司及實施工程項目的鄉鎮(街道)人民政府(辦事處),主要考核工程項目建設單位和行業主管部門工作措施落實情況,督促在建工程落實保障農民工工資支付工作各項措施情況,牽頭處理本行業、本部門管轄工程項目發生欠薪現象等工作任務完成情況??己朔譃榧径劝翟L督查考核和年終考核,年終考核在省、市對我縣保障農民工工資支付工作考核前夕進行??己朔绞綖椴榭促Y料和實地調查相結合,考核細則詳見附件(每年度的細化考核內容由縣解欠辦提前印發各單位)。

(二)二類考核。

考核對象為除一類考核單位以外涉及保障農民工工資支付工作的其他單位,對二類考核單位的考核以查看工作任務完成的印證資料為主。二類考核工作應認真對照《黔西縣年度保障農民工支付工作目標責任書》所確定的涉及本單位的目標任務進行,被考核單位于每季度的最后一月底將工作完成情況及印證資料報送縣解欠辦,由縣解欠辦對被考核單位工作完成情況進行綜合評定打分(每年度的細化考核內容由縣解欠辦提前印發各單位)。

四、有以下情形之一的考核為不合格

(一)保障農民工工資支付工作措施開展不力、成效不明顯,考核得分低于90分的;

(二)因欠薪引發1人及以上進京上訪、3人以上到省群訪或者20人及以上到市群訪的;

(三)發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件并造成嚴重后果的,或發生因拖欠農民工工資被新聞媒體曝光事件,在全國、全省或全市造成惡劣影響的。

五、考核結果運用

考核工作在縣委、縣政府領導下,具體由縣解欠辦組織實施,一類考核單位和二類考核單位分別進行評分,實行每個單位考核基準分100分??己私Y果報縣解決拖欠農民工工資工作領導小組審定后,提交縣政府督查室和縣實績考核辦。并分情形作以下處理:

(一)季度考核分數低于90分的單位,予以全縣通報,并要求限期整改;

(二)對整改不到位,或者在下一季度考核中分數繼續低于90分的單位,對單位的分管領導進行約談;

(三)年終考核分數低于90分的,或因工作不到位影響省、市對全縣考核的,對單位主要領導啟動約談問責程序,并同時報送縣實績考核辦。

六、其他工作要求

各相關單位要嚴格對照考核辦法及簽訂的《黔西縣年度保障農民工支付工作目標責任書》,零折扣開展好工作,同時收集整理歸檔好相關工作印證資料,全力確保全縣各項治欠措施落實到位,治欠工作取得明顯成效,實現省、市對我縣保障農民工工資支付工作考核增比進位。

七、本辦法由縣解欠辦負責解釋


附件:黔西縣2019年度保障農民工工資支付工作一類考核細則附件.xls

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